SPIのこと

１．就職活動の流れ 

《こんなイベントを経験します｠

・インターンシップ

・会社説明会
・履歴書、エントリーシートの提出→書類審査
・適性検査（多くの企業でSPIを採用）
・グループディスカッション、第一次面接（集団面接）

《採用活動の意味が変わります。ここまでは絞り込みであり、この辺からが選抜が始まります》

・第二次～複数回面接を実施
・役員面接
・内々定
・内定

２．SPIとは

（２）「合格ラインは何点か？」

• 合格ラインは企業によってさまざまです

• 何点以上合格という絶対評価ではなく、上位何％に入っているかという相対評価です

• 「標準得点」と呼ばれる偏差値のような値で成績をつけます。世間一般の平均レベルを50とし、受験者は、検査の結果によって20～80の得点が与えられます。

• 人気企業で60点以上（上位15.9％以内）、一般企業で50点以上（上位50％以内）が一つの目途といわれています。